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一问一答

Q&A

有关教育培训方面的一问一答

Icon 霍桑效应

Q [人才管理]何谓霍桑效应?
A
亦称霍索恩效应。是管理学中的一个名词。

它是指由于受到额外的关注而引起努力或绩效上升的情况。

注意:尽管刺激因素确实能够将生产效率提高到一定程度,但是任何刺激因素(如薪水)都不是非常有效的,因为它总有效用饱和的那一刻。 所以,不能够完全指望霍桑效应提高生产效率,此外,还应该辅以其他技术性办法,如工作再设计、工作扩大,以及培育学习型组织,等等。

参考:Yerkes-Dodson法则;边际效用递减法则(the Law of Diminishing Marginal Utility)

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