------------ @ Header Content Area ------------
close
------------------------ @ Main Content Area ------------------------
讲师介绍 讲师介绍

一问一答

Q&A

有关教育培训方面的一问一答

Icon 皮格马利翁效应

Q [人才管理]何谓皮格马利翁效应?
A
由美国著名心理学家罗森塔尔和雅格布森提出。
亦称“罗森塔尔效应(RobertRosenthal Effect)”或“期待效应”:“说你行,你就行,不行也行;说你不行,你就不行,行也不行。”
也就是说:人心中怎么想、怎么相信就会如此成就。

该效应告诉我们,对一个人传递积极的期望,就会使他进步得更快,发展得更好。反之,向一个人传递消极的期望则会使人自暴自弃,放弃努力。

皮格马利翁效应在企业管理方面,经常被管理层运用于激发员工的斗志。
不仅能传达管理者对员工的信任度和期望值,还更加适用于团队精神的培养。

参考:相反的效应被叫做戈莱姆效应。

一问一答一览

HOME > 一问一答 > 详细
------------ @ Footer Content Area ------------