官方微信公众号
讲师培训视频
联系我们
提高管理着多个店铺的SV的相关技能,重点锻炼其在店长评估面谈中所需的交流沟通技能及逻辑性思维能力。 提高管理着多个店铺的SV的相关技能,重点锻炼其在店长评估面谈中所需的交流沟通技能及逻辑性思维能力。

案例介绍

教育培训 零售业
从业人数:- / 店铺数量:100店舗以上 / 落户中国年数:6~10年 / 出资率:日本100%

Icon 事例概要

眼镜SPA销售

・正在中国的各大城市中逐步扩张。自进入中国市场后事业得到持续稳定地发展,特别是近几年店铺数量及业绩呈现迅猛的上升趋势。

Icon 课题

当务之急是提高管理着多个店铺的SV的相关技能。希望能重点锻炼其在店长评估面谈中所需的交流沟通技能及逻辑性思维能力。

Icon 实际支援流程

  1. STEP1 定义人才

    对SV所应具备的知识及能力进行征询及整理。明确定义与现状的差异点。

    ↓↓↓

  2. STEP2 制定培训方案

    根据①的结果,探讨并确定培训中的学习内容。

    ↓↓↓

  3. STEP3 实施培训

    根据②的内容,定期实施培训。

    ↓↓↓

  4. STEP4 反馈

    根据每次培训完成后提交的问卷调查内容,更新并持续开展后续培训内容。

本案例相关的详细信息的提问・咨询方法如下所示

讲师培训视频

LECTURE MOVIE

观看讲师的教学视频